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Coordenador de MCR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A LiveMode foi criada porque o crescimento do digital gerou a necessidade das entidades esportivas navegarem em um novo mundo, completamente diferente, muito mais complexo e cheio de oportunidades.


Para clubes, federações e ligas, esse novo mundo precisa compensar e superar a queda de receita vinda das TVs. No meio disso, as marcas também precisam de uma nova forma de se conectar ao esporte, tão fundamental para construção de várias delas.


Assim, nossa missão é construir esse novo ecossistema digital que vai sustentar o esporte nos próximos anos.

A partir das nossas relações com as entidades esportivas, gerenciamos direitos trabalhando com as TVs e as plataformas digitais, criamos projetos para as marcas que maximizam retorno e engajamento, produzimos conteúdo ao vivo e sob demanda com a linguagem da internet, e criamos soluções proprietárias de distribuição com criadores e via plataformas de streaming.

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de MCR, para fazer parte da estrutura de Operações na LiveMode, no Rio de Janeiro.


Como Coordenador de MCR, você será responsável por:


  • Gerir a equipe de MCR (Master Control Room).
  • Interagir com outras áreas da empresa para assegurar a conformidade das grades de exibição com as diretrizes de programação.
  • Criação de nomenclaturas para arquivamento de mídias.
  • Estruturação do setor de MCR.
  • Gerenciar gravações e o armazenamento de programas ao vivo e reprises.
  • Gerar e atualizar relatórios sobre as mídias exibidas e comercializações.
  • Coordenar atividades de operação de controle mestre, nas fases de planejamento e execução, gerenciando os operadores de MCR. 
  • Gerenciamento de escala.
  • Criação de padrões de exibição.
  • Gerenciamento do  uso dos equipamentos de exibição, criação e manuseio de playlists.
  • Gerenciamento de ingest e armazenamento de mídias. 
  • Gerir equipe de operações, interagir com as demais áreas da empresa a fim de alinhar melhor forma de operacionalizar os diversos tipos de programas e eventos que temos em nossa grade.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter

  • Habilidades e conhecimento em gestão de pessoas.
  • Capacidade de gestão de tempo, demandas e pessoas.
  • Paixão pelo Esporte.
  • Vontade e disposição para trabalhar, testar, errar, corrigir, recomeçar, repensar, alinhar, discutir, encontrar soluções, implementar.
  • Participação diária nas trocas com outras equipes internas.
  • Planejamento estratégico e desenvolvimento de grades de programação.
  • Acompanhamento na exibição de transmissões e eventos.


O que seria desejável

  • Experiência em MCR.
  • Experiencia em Sistemas de Playout.
  • Experiencia em gestão de mídias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com Diretor ou Bar Raiser
  6. Etapa 6: Entrevista com Diretora de Recursos Humanos
  7. Etapa 7: Entrevista com Fundador (CEO)
  8. Etapa 8: Contratação

LiveMode

A LiveMode foi criada porque o crescimento do digital gerou a necessidade das entidades esportivas navegarem em um novo mundo, completamente diferente, muito mais complexo e cheio de oportunidades.


Para clubes, federações e ligas, esse novo mundo precisa compensar e superar a queda de receita vinda das TVs. No meio disso, as marcas também precisam de uma nova forma de se conectar ao esporte, tão fundamental para construção de várias delas.


Assim, nossa missão é construir esse novo ecossistema digital que vai sustentar o esporte nos próximos anos.


A partir das nossas relações com as entidades esportivas, gerenciamos direitos trabalhando com as TVs e as plataformas digitais, criamos projetos para as marcas que maximizam retorno e engajamento, produzimos conteúdo ao vivo e sob demanda com a linguagem da internet, e criamos soluções proprietárias de distribuição com criadores e via plataformas de streaming.



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